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  23/10/06  

Valcarce anuncia que se destinará el 0,7% del IRPF a proyectos sociales gestionados por las ONG en el Día para la Erradicación de la Pobreza

La Plataforma de ONG de Acción Social ha participado hoy en el acto organizado por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad para conmemorar el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, que ha tenido lugar en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La secretaria de Estado, Amparo Valcarce, anunció en su transcurso que el Consejo Estatal de Acción Social había acordado, horas antes en reunión extraordinaria, incrementar del 0,5239 al 0,7 el porcentaje del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) destinado a financiar proyectos de interés social.

El incremento de la asignación tributaria se contempla en el Acuerdo-Marco con el Tercer Sector para el Desarrollo de Programas de Interés Social alcanzado hoy en el Consejo Estatal de Acción Social, que será firmado mañana, día 18, por el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y un representante de las ONG. Así lo anunció Valcarce, quien calificó la medida como un “importantísimo avance” que contribuirá a la lucha contra la exclusión social y la pobreza.

En ausencia de Carlos Susías, presidente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN-ES), el presidente de la Plataforma de ONG de Acción Social, Juan Lara, realizó una intervención en la que pidió que se alcance un Pacto de Estado para combatir la pobreza y la exclusión.

Discurso de Juan Lara

  10/10/06  

250.000 personas con discapacidad pueden quedar fuera del Sistema Nacional de Dependencia

De las 280.000 personas con discapacidad intelectual que se estima existen en nuestro país, únicamente se beneficiarían de la cobertura del Sistema Nacional de Atención a la Dependencia entre 30.000 y 50.000. Ese es el cálculo que el “Observatorio del Entorno” de FEAPS ha realizado tras haber tenido acceso informal al baremo que previsiblemente utilizará el Gobierno para determinar qué personas serán dependientes y en qué grado. Este baremo –que ha sido desarrollado por el Instituto del Envejecimiento de la Universidad Autónoma de Barcelona (FICE)–, constituye uno de los primeros y principales desarrollos de la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia que prepara el Gobierno y que en estos momentos se encuentra en trámite parlamentario. FEAPS considera que en líneas generales este es un buen proyecto de Ley, ya que supone un avance en la construcción del Estado del bienestar y planteará soluciones a un grupo de ciudadanos cada vez más importante, el de la tercera edad, que hoy en día carece de atención y recursos suficientes. Sin embargo, FEAPS entiende que la Ley no contempla a todas las personas con discapacidad intelectual como dependientes, sino solo a un 10% y considera que la discapacidad intelectual genera en todos los casos dependencia y en todos los casos, necesidades de apoyo para una mayor autonomía personal. Además, los baremos de entrada en el Sistema Nacional de Atención a la Dependencia atienden fundamentalmente a limitaciones físicas y de movilidad, pero no a otras variables que hacen que las personas con discapacidad intelectual precisen de apoyos para poder desarrollar sus vidas de manera autónoma. Por todo ello, FEAPS y sus organizaciones miembro se han dirigido a todos los grupos parlamentarios y a los diputados, solicitándoles que tengan en cuenta estas circunstancias en la fase de debate de enmiendas a la Ley que comienza ahora en el Parlamento, con el fin de que las personas con discapacidad intelectual, en tanto que dependientes, sean adecuadamente contempladas en el texto legal.

FEAPS

  15/09/06  


Presentación de la Fundación Salud Para todos


Las tres Provincias españolas de la Orden, en 1985 decidimos dar forma jurídica como Fundación al trabajo que desde años antes se venía realizando como Secretariado Permanente Interprovincial.
Más tarde, concretamente el 1 de Noviembre de 1991, este próximo Noviembre hará 15 años, se perfiló concretar el trabajo de la Animación Misionera y la Cooperación Internacional al Desarrollo, dentro la Fundación pero con estructura de ONGD, pasando a denominar ésta como JUAN CIUDAD ONGD.
El desarrollo y crecimiento de los ámbitos de Animación Misionera y Cooperación Internacional ha llevado al Patronato de la Fundación Juan Ciudad a plantearse la creación de una nueva Fundación, que asuma lo que Juan Ciudad ONGD realiza, con un marco propio y específico.
SALUD PARA TODOS es el nombre de la nueva Fundación que se ha creado el día 6 de febrero de 2006 por las tres Provincias de la Orden en España, y ha sido reconocida e inscrita como tal por orden ministerial el pasado 23 de mayo de 2006, por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Forman parte del Patronato de Salud para Todos, los tres Hermanos Provinciales y los tres Coordinadores Provinciales de Misiones. El objeto de la Fundación es: "el Desarrollo humano sostenible y la Cooperación Internacional, que actúa en los Centros de la Orden Hospitalaria, en todo el mundo y con especial incidencia en África, América del Sur, Central y el Caribe, y singular atención a los países empobrecidos o más desfavorecidos.
Trabaja para el cuidado y promoción de la salud con proyectos de emergencia, rehabilitación, promoción y desarrollo, canalizando recursos humanos, técnicos y económicos, y productos en especie, obtenidos mediante subvención de organismos públicos y entidades privadas" (Art. 4 EE.).
Y su ámbito de actuación: "todo el Estado Español, a través de Delegaciones Autonómicas, Provinciales o Locales, e Internacionales, que se puedan constituir en los diversos territorios o países, con preferencia por África, América del Sur, Central y el Caribe". (Art. 3 EE.).
Salud Para Todos, es el lema que en su día tomó Juan Ciudad ONGD y que ahora se ha querido convertir en nombre propio, en reto, en el objetivo cotidiano de la nueva Fundación.
Juan Ciudad ONGD y Salud para Todos, trabajarán unidas porque una le pasa el testigo a la otra, parten y son de la misma raíz, con los mismos fines y si cabe con ilusión renovada, y porque no decirlo, Salud para Todos, nace ya con vocación de desaparecer, de conseguir que esa utopía, que enmarca su nombre, sea una realidad más cercana, más posible cada día.
Como organización nueva estamos comenzando, se nos ha aceptado y registrado el nombre, los Estatutos, los oficios en el Patronato, tenemos una imagen nueva, que aparece ya en el membrete de esta comunicación, también hemos adoptado un lema: ¡IMPLÍCATE!, ES POSIBLE.

Moisés Martín, O.H. Director.

  20/06/06  

La página web: www.oh-fbf.it estará disponible a partir del 1 de julio

El Hermano José Luis Muñoz, secretario general, presentaba a todos los Superiores Provinciales la nueva página a través de un correo electrónico. Calificaba de largo el trabajo realizado para la cofección de la página, puesto que se se ha traducido a siete lenguas. En su comunicado, explicaba los servicios de la nueva página; entre ellos.
- Documentación, que recoge documentos en casi todas las lenguas.
- Dónde estamos: clasificadas por continentes y naciones cada una de las Provincias de la Orden y su correspondiente página web. Es suficiente "clicar" para entrar en la página de cada Provincia.
A partir del 1 de julio próximo estará a disposición de todos los que deseen visitarlo, un apartado llamado Capítulo General, que contendrá bastante información y documentación sobre nuestro próximo Capítulo General, a celebrar del 2 al 22 de octubre.

 

  19/06/06  

Entrega del Sello de Calidad Europea al Hospital San Juan de Dios de Tenerife

Al acto de entrega, que tuvo lugar el 23 de mayo, asistieron representantes del Gobierno insular: D. Adán Martín Menis, presidente Gobierno de Canarias; Dª. María Luisa Zamora Rodríguez, consejera de Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias; D. José Manuel Bermúdez Esparza, vicepresidente Cabildo Insular Tenerife; D. Lorenzo Dorta García; Vicepresidente Cabildo Insular Tenerife; Dª. Juana María Reyes Melián, directora del Servicio Canario de Salud.
Durante el acto, el Hermano José Miguel Valdés realizó un recorrido a la trayectoria de la Orden en Tenerife. Asimismo, explicó el proceso seguido por el Hospital para la obtención de la acreditación: "Ya hace año y medio, que un grupo de nueve personas, con la ayuda imprescindible del resto de nuestros compañeros del Hospital, tomamos la difícil decisión de llevar a cabo uno de los objetivos que nuestra Institución se marcó para el trienio 2004-2007, obtener la acreditación de calidad, sello de Bronce según el modelo de calidad EFQM. En nombre de los Hermanos de San Juan de Dios, mi agradecimiento a este grupo de personas con las que hemos trabajado más directamente, y por supuesto, mi agradecimiento a cada una de las personas que formáis parte de la familia hospitalaria aquí en Tenerife (trabajadores, voluntarios, bienhechores, religiosas y mis Hermanos de San Juan de Dios), que desde vuestro anonimato o no, habéis hecho posible que lleguemos a recibir hoy este Sello de Calidad. Y es que, en San Juan de Dios sabemos, y nos enorgullecemos de ello, que nuestro mayor capital, es el grupo humano de profesionales con el que contamos, pues además de aportar calidad en vuestro trabajo, dais la calidez que toda persona necesita cuando le falta la salud. Agradecemos también el trabajo realizado por Novasoft, empresa asesora, y a AENOR, empresa certificadora, ambas del proceso que hemos seguido.
Y, ¿para qué trabajar por la calidad?. Ya lo han explicado muy bien los técnicos, y en San Juan de Dios lo traducimos, según nuestros Principios Fundamentales, para que la persona asistida, que es el centro de interés de cada uno de los que vivimos y trabajamos en el Hospital, reciba la asistencia que merece.
Este sello de Calidad supone que nos hemos adentrado en un largo camino sin retorno y sin paradas. Nos hemos comprometido con una cultura organizacional nueva, queremos un hospital con un compromiso asistencial moderno y actual, con un plan de mejora continua, y todo esto pensando, única y exclusivamente en el servicio que prestamos a las personas que asistimos. Estamos seguros que desde hoy, con este reconocimiento, se nos exigirá más, seremos más exigentes con nosotros mismos, y queremos responder. Ya les digo, en nombre de la Institución a la que represento, no nos llamen para lo fácil, nuestra misión es servir a la sociedad desde la audacia. San Juan de Dios hubiera hecho lo mismo, sólo tenemos que seguir el camino que él comenzó. Ya antes de que se abriera este hospital, esta tierra de Canarias era muy generosa con la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, permítame decirle, que es nuestra intención, que este Sello de Calidad que hoy se nos entrega, sea de alguna manera para saldar lo que para nosotros sigue siendo una deuda pendiente. Con sencillez y sin pretender ningún protagonismo, hoy podemos decir que en Canarias tenemos un Hospital acreditado por la Fundación Europea de la Calidad, cuanto este en nuestra mano para aquellos que pretendan seguir este camino, no duden en contar con nosotros.
Termino, y lo hago, con un doble deseo, que este reconocimiento, sea motivo de satisfacción para todos, pero de manera especial para los enfermos, para los trabajadores y los voluntarios de nuestro hospital, y que a su vez, sea la expresión del amanecer de un nuevo San Juan de Dios aquí en Santa Cruz de Tenerife".

  07/06/06  

La atención pastoral en las Unidades de Medicina Interna

23 y 24 de mayo de 2006, Madrid

Los días 23 y 24 de mayo de 2006 tuvieron lugar en Madrid las Jornadas Interprovinciales de Pastoral, sector Hospitales. Participaron 39 miembros de los Servicios de Atención Religiosa y de los Equipos de Pastoral de los distintos Hospitales de la Orden en España. Nos acompañó en el inicio el Hno. Calixto Plumed, director de la Fundación Juan Ciudad, quien dio la bienvenida y saludó a todos los participantes. En la mañana del día 24 nos acompañó el Hno. Benigno Ramos, responsable provincial de pastoral de la Provincia de Castilla.
El tema de las Jornadas fue “La atención pastoral en las Unidades de Medicina Interna”. Los objetivos fundamentales de las mismas eran: dar continuidad al tema tratado en las anteriores Jornadas (Dimensión espiritual en la atención integral a la persona enferma; presentar la aplicación concreta del marco teórico tratado en dichas Jornadas, en algún Hospital concreto de la Orden; estudiar, presentar y compartir el trabajo pastoral en las Unidades de Medicina Interna de los Centros; iniciar la reflexión sobre la calidad en la atención pastoral en nuestros Centros; reflexionar y compartir sobre los temas del acompañamiento en las pérdidas y duelo anticipado así como en el lenguaje y comunicación pastoral.
Las Jornadas se desarrollaron tal como estaba previsto en el programa de las mismas. Hubo tres bloques temáticos fundamentales: La atención pastoral en la Unidad de Medicina Interna del Hospital de Córdoba, a cargo de D. Rafael Lora y La calidad en la acción pastoral, por el Hno. Juan Bta. Llinares. Ambas exposiciones fueron de mucho interés y dieron lugar a un interesante trabajo de grupos posterior.
El segundo bloque temático fue El acompañamiento en las pérdidas y duelo anticipado de los enfermos y familiares de las Unidades de Medicina Interna, a cargo de los Hnos. Julián Sánchez y Ramón Martín, expertos en el tema. El tema despertó mucho interés por la novedad para muchos de los participantes y abrió nuevas perspectivas para el trabajo pastoral con estos enfermos. La dinámica, los casos concretos e incluso el video que se proyectó ayudó y facilitó a trabajar el tema, con ricos e interesantes debates.
El tercer y último bloque temático fue sobre La comunicación pastoral en las Unidades de Medicina Interna, a cargo del Equipo de Pastoral del Hospital de San Rafael de Madrid. La exposición del tema reflejó la problemática que supone para nuestro trabajo pastoral la comunicación y el lenguaje, al mismo tiempo que las oportunidades que nos brinda para nuestra acción evangelizadora. Se trabajó después por grupos y tuvimos la oportunidad de una rica puesta en común.
Todos los temas expuestos, así como los trabajos de los grupos se recogen en un CD que se hará llegar a todos los Centros, para que puedan disponer de todo el material, con el fin de poder seguir trabajándolo oportunamente.
Durante las Jornadas tuvimos momentos también para celebrar la Eucaristía al inicio del día y compartir la oración al final del mismo, además de unas breves oraciones al comienzo de cada sesión de trabajo.
Se vivió una rica convivencia entre todos los participantes, si bien para futuras ocasiones será bueno organizar y mejorar los espacios de convivencia, sobre todo al final del día, con los clásicos “Tibilorios” u otras modalidades.

Conclusiones de las Jornadas

  15/05/06  

CONCLUIONES XII Jornadas Nacionales de Bioética

12 y 13 de Mayo de 2006, Alcalá de Guadaíra

1. Es necesario que el quehacer profesional del mundo educativo-asistencial adopte la reflexión bioética. Necesitamos de la contribución de la ética para que todo lo que hagamos y las decisiones que tomemos a favor de la persona con discapacidad intelectual, sean las más acertadas y adecuadas para su mejor desarrollo, promoción y dignificación.

Esta reflexión exige partir de la realidad e incorporar la experiencia de quienes cuidan la vida a la tarea de construir un pensamiento ético en beneficio de la persona.

2. El punto central de un modelo educativo-asistencial se resume en saber articular la técnica con la calidez del encuentro interpersonal, ayudando a superar dependencias, velando por su promoción y desarrollo, capacitándola para que pueda alcanzar las máximas cotas de auto-nomía y de autodeterminación.

Constatamos la importancia de que se incorporen recursos asistenciales en los modelos de in-tervención educativa con personas con discapacidad intelectual en grado medio y profundo, que permitan su adecuada escolarización.

3. La familia es el recurso principal con que cuenta la persona con discapacidad intelec¬tual en su tarea de integración social. Se trata de su primer marco de referencia y de socialización.

El papel de la familia debe ser activo. No sólo juega un papel por ella misma sino que se convierte en facilitadora, supervisora e integradora de la acción de las diversas instituciones y recursos sociales a favor del desarrollo integral de la persona con discapacidad intelectual.

4. La integración laboral de la persona con discapacidad intelectual es un derecho que exige una práctica ética empresarial exquisita y excelente. Entre otros, este derecho incluye el de ser ayudados en las tareas y tomas de decisiones que excedan su limitación, supliendo las caren-cias o necesidades concretas.

La empresa que emplee a personas con discapacidad intelectual debe ofrecerles la formación inicial y permanente adecuadas, supervisar la práctica inicial del trabajador con discapacidad en su nuevo puesto, realizar un seguimiento graduado de la adaptación al puesto de trabajo y el apoyo psicotécnico y asistencial preciso que apoyen de forma efectiva el desempeño profesional.

Estos apoyos deben ser los suficientes para lograr una productividad razonable que compagi-ne con la actitud empresarial de eficiencia y viabilidad.

5. Debemos derribar los muros que impiden que nosotros, tanto familias como profesionales y sociedad, podamos comprender lo que nos quieren comunicar las personas con discapacidad intelectual. Para ello hemos de comenzar por nosotros mismos abriéndonos creativamente a su lenguaje propio.


El Comité Científico

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