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Valcarce anuncia que se destinará
el 0,7% del IRPF a proyectos sociales gestionados por las
ONG en el Día para la Erradicación de la Pobreza
La Plataforma de ONG de Acción Social
ha participado hoy en el acto organizado por la Secretaría
de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad para
conmemorar el Día Internacional para la Erradicación
de la Pobreza, que ha tenido lugar en el Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales. La secretaria de Estado, Amparo Valcarce,
anunció en su transcurso que el Consejo Estatal de
Acción Social había acordado, horas antes en
reunión extraordinaria, incrementar del 0,5239 al 0,7
el porcentaje del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (IRPF) destinado a financiar proyectos de interés
social.
El incremento de la asignación tributaria
se contempla en el Acuerdo-Marco con el Tercer Sector para
el Desarrollo de Programas de Interés Social alcanzado
hoy en el Consejo Estatal de Acción Social, que será
firmado mañana, día 18, por el ministro de Trabajo
y Asuntos Sociales y un representante de las ONG. Así
lo anunció Valcarce, quien calificó la medida
como un “importantísimo avance” que contribuirá
a la lucha contra la exclusión social y la pobreza.
En ausencia de Carlos Susías, presidente
de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión
Social (EAPN-ES), el presidente de la Plataforma de ONG de
Acción Social, Juan Lara, realizó una intervención
en la que pidió que se alcance un Pacto de Estado para
combatir la pobreza y la exclusión.
Discurso
de Juan Lara
250.000
personas con discapacidad pueden quedar fuera del Sistema
Nacional de Dependencia
De las 280.000 personas con discapacidad intelectual que
se estima existen en nuestro país, únicamente
se beneficiarían de la cobertura del Sistema Nacional
de Atención a la Dependencia entre 30.000 y 50.000.
Ese es el cálculo que el “Observatorio del
Entorno” de FEAPS ha realizado tras haber tenido acceso
informal al baremo que previsiblemente utilizará
el Gobierno para determinar qué personas serán
dependientes y en qué grado. Este baremo –que
ha sido desarrollado por el Instituto del Envejecimiento
de la Universidad Autónoma de Barcelona (FICE)–,
constituye uno de los primeros y principales desarrollos
de la Ley de Autonomía Personal y Atención
a la Dependencia que prepara el Gobierno y que en estos
momentos se encuentra en trámite parlamentario. FEAPS
considera que en líneas generales este es un buen
proyecto de Ley, ya que supone un avance en la construcción
del Estado del bienestar y planteará soluciones a
un grupo de ciudadanos cada vez más importante, el
de la tercera edad, que hoy en día carece de atención
y recursos suficientes. Sin embargo, FEAPS entiende que
la Ley no contempla a todas las personas con discapacidad
intelectual como dependientes, sino solo a un 10% y considera
que la discapacidad intelectual genera en todos los casos
dependencia y en todos los casos, necesidades de apoyo para
una mayor autonomía personal. Además, los
baremos de entrada en el Sistema Nacional de Atención
a la Dependencia atienden fundamentalmente a limitaciones
físicas y de movilidad, pero no a otras variables
que hacen que las personas con discapacidad intelectual
precisen de apoyos para poder desarrollar sus vidas de manera
autónoma. Por todo ello, FEAPS y sus organizaciones
miembro se han dirigido a todos los grupos parlamentarios
y a los diputados, solicitándoles que tengan en cuenta
estas circunstancias en la fase de debate de enmiendas a
la Ley que comienza ahora en el Parlamento, con el fin de
que las personas con discapacidad intelectual, en tanto
que dependientes, sean adecuadamente contempladas en el
texto legal.
FEAPS
Presentación de la Fundación Salud Para
todos
Las tres Provincias españolas de la Orden, en 1985
decidimos dar forma jurídica como Fundación
al trabajo que desde años antes se venía
realizando como Secretariado Permanente Interprovincial.
Más tarde, concretamente el 1 de Noviembre de 1991,
este próximo Noviembre hará 15 años,
se perfiló concretar el trabajo de la Animación
Misionera y la Cooperación Internacional al Desarrollo,
dentro la Fundación pero con estructura de ONGD,
pasando a denominar ésta como JUAN CIUDAD ONGD.
El desarrollo y crecimiento de los ámbitos de Animación
Misionera y Cooperación Internacional ha llevado
al Patronato de la Fundación Juan Ciudad a plantearse
la creación de una nueva Fundación, que
asuma lo que Juan Ciudad ONGD realiza, con un marco propio
y específico.
SALUD PARA TODOS es el nombre de la nueva Fundación
que se ha creado el día 6 de febrero de 2006 por
las tres Provincias de la Orden en España, y ha
sido reconocida e inscrita como tal por orden ministerial
el pasado 23 de mayo de 2006, por el Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales. Forman parte del Patronato de Salud
para Todos, los tres Hermanos Provinciales y los tres
Coordinadores Provinciales de Misiones. El objeto de la
Fundación es: "el Desarrollo humano sostenible
y la Cooperación Internacional, que actúa
en los Centros de la Orden Hospitalaria, en todo el mundo
y con especial incidencia en África, América
del Sur, Central y el Caribe, y singular atención
a los países empobrecidos o más desfavorecidos.
Trabaja para el cuidado y promoción de la salud
con proyectos de emergencia, rehabilitación, promoción
y desarrollo, canalizando recursos humanos, técnicos
y económicos, y productos en especie, obtenidos
mediante subvención de organismos públicos
y entidades privadas" (Art. 4 EE.).
Y su ámbito de actuación: "todo el
Estado Español, a través de Delegaciones
Autonómicas, Provinciales o Locales, e Internacionales,
que se puedan constituir en los diversos territorios o
países, con preferencia por África, América
del Sur, Central y el Caribe". (Art. 3 EE.).
Salud Para Todos, es el lema que en su día tomó
Juan Ciudad ONGD y que ahora se ha querido convertir en
nombre propio, en reto, en el objetivo cotidiano de la
nueva Fundación.
Juan Ciudad ONGD y Salud para Todos, trabajarán
unidas porque una le pasa el testigo a la otra, parten
y son de la misma raíz, con los mismos fines y
si cabe con ilusión renovada, y porque no decirlo,
Salud para Todos, nace ya con vocación de desaparecer,
de conseguir que esa utopía, que enmarca su nombre,
sea una realidad más cercana, más posible
cada día.
Como organización nueva estamos comenzando, se
nos ha aceptado y registrado el nombre, los Estatutos,
los oficios en el Patronato, tenemos una imagen nueva,
que aparece ya en el membrete de esta comunicación,
también hemos adoptado un lema: ¡IMPLÍCATE!,
ES POSIBLE.
Moisés Martín, O.H. Director.
La página web:
www.oh-fbf.it estará disponible a partir del 1
de julio
El Hermano José Luis Muñoz, secretario general,
presentaba a todos los Superiores Provinciales la nueva
página a través de un correo electrónico.
Calificaba de largo el trabajo realizado para la cofección
de la página, puesto que se se ha traducido a siete
lenguas. En su comunicado, explicaba los servicios de
la nueva página; entre ellos.
- Documentación, que recoge documentos en casi
todas las lenguas.
- Dónde estamos: clasificadas por continentes y
naciones cada una de las Provincias de la Orden y su correspondiente
página web. Es suficiente "clicar" para
entrar en la página de cada Provincia.
A partir del 1 de julio próximo estará a
disposición de todos los que deseen visitarlo,
un apartado llamado Capítulo General,
que contendrá bastante información y documentación
sobre nuestro próximo Capítulo General,
a celebrar del 2 al 22 de octubre.
Entrega del Sello de Calidad
Europea al Hospital San Juan de Dios de Tenerife
Al acto de entrega, que tuvo lugar el 23 de mayo, asistieron
representantes del Gobierno insular: D. Adán Martín
Menis, presidente Gobierno de Canarias; Dª. María
Luisa Zamora Rodríguez, consejera de Asuntos Sociales
del Gobierno de Canarias; D. José Manuel Bermúdez
Esparza, vicepresidente Cabildo Insular Tenerife; D. Lorenzo
Dorta García; Vicepresidente Cabildo Insular Tenerife;
Dª. Juana María Reyes Melián, directora
del Servicio Canario de Salud.
Durante el acto, el Hermano José Miguel Valdés
realizó un recorrido a la trayectoria de la Orden
en Tenerife. Asimismo, explicó el proceso seguido
por el Hospital para la obtención de la acreditación:
"Ya hace año y medio, que un grupo de nueve
personas, con la ayuda imprescindible del resto de nuestros
compañeros del Hospital, tomamos la difícil
decisión de llevar a cabo uno de los objetivos
que nuestra Institución se marcó para el
trienio 2004-2007, obtener la acreditación de calidad,
sello de Bronce según el modelo de calidad EFQM.
En nombre de los Hermanos de San Juan de Dios, mi agradecimiento
a este grupo de personas con las que hemos trabajado más
directamente, y por supuesto, mi agradecimiento a cada
una de las personas que formáis parte de la familia
hospitalaria aquí en Tenerife (trabajadores, voluntarios,
bienhechores, religiosas y mis Hermanos de San Juan de
Dios), que desde vuestro anonimato o no, habéis
hecho posible que lleguemos a recibir hoy este Sello de
Calidad. Y es que, en San Juan de Dios sabemos, y nos
enorgullecemos de ello, que nuestro mayor capital, es
el grupo humano de profesionales con el que contamos,
pues además de aportar calidad en vuestro trabajo,
dais la calidez que toda persona necesita cuando le falta
la salud. Agradecemos también el trabajo realizado
por Novasoft, empresa asesora, y a AENOR, empresa certificadora,
ambas del proceso que hemos seguido.
Y, ¿para qué trabajar por la calidad?. Ya
lo han explicado muy bien los técnicos, y en San
Juan de Dios lo traducimos, según nuestros Principios
Fundamentales, para que la persona asistida, que es el
centro de interés de cada uno de los que vivimos
y trabajamos en el Hospital, reciba la asistencia que
merece.
Este sello de Calidad supone que nos hemos adentrado en
un largo camino sin retorno y sin paradas. Nos hemos comprometido
con una cultura organizacional nueva, queremos un hospital
con un compromiso asistencial moderno y actual, con un
plan de mejora continua, y todo esto pensando, única
y exclusivamente en el servicio que prestamos a las personas
que asistimos. Estamos seguros que desde hoy, con este
reconocimiento, se nos exigirá más, seremos
más exigentes con nosotros mismos, y queremos responder.
Ya les digo, en nombre de la Institución a la que
represento, no nos llamen para lo fácil, nuestra
misión es servir a la sociedad desde la audacia.
San Juan de Dios hubiera hecho lo mismo, sólo tenemos
que seguir el camino que él comenzó. Ya
antes de que se abriera este hospital, esta tierra de
Canarias era muy generosa con la Orden Hospitalaria de
San Juan de Dios, permítame decirle, que es nuestra
intención, que este Sello de Calidad que hoy se
nos entrega, sea de alguna manera para saldar lo que para
nosotros sigue siendo una deuda pendiente. Con sencillez
y sin pretender ningún protagonismo, hoy podemos
decir que en Canarias tenemos un Hospital acreditado por
la Fundación Europea de la Calidad, cuanto este
en nuestra mano para aquellos que pretendan seguir este
camino, no duden en contar con nosotros.
Termino, y lo hago, con un doble deseo, que este reconocimiento,
sea motivo de satisfacción para todos, pero de
manera especial para los enfermos, para los trabajadores
y los voluntarios de nuestro hospital, y que a su vez,
sea la expresión del amanecer de un nuevo San Juan
de Dios aquí en Santa Cruz de Tenerife".
La atención pastoral
en las Unidades de Medicina Interna
23 y 24 de mayo de 2006, Madrid
Los días 23 y 24 de mayo de 2006
tuvieron lugar en Madrid las Jornadas Interprovinciales
de Pastoral, sector Hospitales. Participaron 39 miembros
de los Servicios de Atención Religiosa y de los
Equipos de Pastoral de los distintos Hospitales de la
Orden en España. Nos acompañó en
el inicio el Hno. Calixto Plumed, director de la Fundación
Juan Ciudad, quien dio la bienvenida y saludó a
todos los participantes. En la mañana del día
24 nos acompañó el Hno. Benigno Ramos, responsable
provincial de pastoral de la Provincia de Castilla.
El tema de las Jornadas fue “La atención
pastoral en las Unidades de Medicina Interna”. Los
objetivos fundamentales de las mismas eran: dar continuidad
al tema tratado en las anteriores Jornadas (Dimensión
espiritual en la atención integral a la persona
enferma; presentar la aplicación concreta del marco
teórico tratado en dichas Jornadas, en algún
Hospital concreto de la Orden; estudiar, presentar y compartir
el trabajo pastoral en las Unidades de Medicina Interna
de los Centros; iniciar la reflexión sobre la calidad
en la atención pastoral en nuestros Centros; reflexionar
y compartir sobre los temas del acompañamiento
en las pérdidas y duelo anticipado así como
en el lenguaje y comunicación pastoral.
Las Jornadas se desarrollaron tal como estaba previsto
en el programa de las mismas. Hubo tres bloques temáticos
fundamentales: La atención pastoral en la Unidad
de Medicina Interna del Hospital de Córdoba,
a cargo de D. Rafael Lora y La calidad en la acción
pastoral, por el Hno. Juan Bta. Llinares. Ambas exposiciones
fueron de mucho interés y dieron lugar a un interesante
trabajo de grupos posterior.
El segundo bloque temático fue El acompañamiento
en las pérdidas y duelo anticipado de los enfermos
y familiares de las Unidades de Medicina Interna,
a cargo de los Hnos. Julián Sánchez y Ramón
Martín, expertos en el tema. El tema despertó
mucho interés por la novedad para muchos de los
participantes y abrió nuevas perspectivas para
el trabajo pastoral con estos enfermos. La dinámica,
los casos concretos e incluso el video que se proyectó
ayudó y facilitó a trabajar el tema, con
ricos e interesantes debates.
El tercer y último bloque temático fue sobre
La comunicación pastoral en las Unidades de
Medicina Interna, a cargo del Equipo de Pastoral
del Hospital de San Rafael de Madrid. La exposición
del tema reflejó la problemática que supone
para nuestro trabajo pastoral la comunicación y
el lenguaje, al mismo tiempo que las oportunidades que
nos brinda para nuestra acción evangelizadora.
Se trabajó después por grupos y tuvimos
la oportunidad de una rica puesta en común.
Todos los temas expuestos, así como los trabajos
de los grupos se recogen en un CD que se hará llegar
a todos los Centros, para que puedan disponer de todo
el material, con el fin de poder seguir trabajándolo
oportunamente.
Durante las Jornadas tuvimos momentos también para
celebrar la Eucaristía al inicio del día
y compartir la oración al final del mismo, además
de unas breves oraciones al comienzo de cada sesión
de trabajo.
Se vivió una rica convivencia entre todos los participantes,
si bien para futuras ocasiones será bueno organizar
y mejorar los espacios de convivencia, sobre todo al final
del día, con los clásicos “Tibilorios”
u otras modalidades.
Conclusiones
de las Jornadas
CONCLUIONES XII Jornadas
Nacionales de Bioética
12 y 13 de Mayo de 2006, Alcalá de Guadaíra
1. Es necesario que el quehacer profesional del mundo
educativo-asistencial adopte la reflexión bioética.
Necesitamos de la contribución de la ética
para que todo lo que hagamos y las decisiones que tomemos
a favor de la persona con discapacidad intelectual, sean
las más acertadas y adecuadas para su mejor desarrollo,
promoción y dignificación.
Esta reflexión exige partir de la realidad e incorporar
la experiencia de quienes cuidan la vida a la tarea de construir
un pensamiento ético en beneficio de la persona.
2. El punto central de un modelo educativo-asistencial
se resume en saber articular la técnica con la calidez
del encuentro interpersonal, ayudando a superar dependencias,
velando por su promoción y desarrollo, capacitándola
para que pueda alcanzar las máximas cotas de auto-nomía
y de autodeterminación.
Constatamos la importancia de que se incorporen recursos
asistenciales en los modelos de in-tervención educativa
con personas con discapacidad intelectual en grado medio
y profundo, que permitan su adecuada escolarización.
3. La familia es el recurso principal con que cuenta la
persona con discapacidad intelec¬tual en su tarea de
integración social. Se trata de su primer marco de
referencia y de socialización.
El papel de la familia debe ser activo. No sólo
juega un papel por ella misma sino que se convierte en facilitadora,
supervisora e integradora de la acción de las diversas
instituciones y recursos sociales a favor del desarrollo
integral de la persona con discapacidad intelectual.
4. La integración laboral de la persona con discapacidad
intelectual es un derecho que exige una práctica
ética empresarial exquisita y excelente. Entre otros,
este derecho incluye el de ser ayudados en las tareas y
tomas de decisiones que excedan su limitación, supliendo
las caren-cias o necesidades concretas.
La empresa que emplee a personas con discapacidad intelectual
debe ofrecerles la formación inicial y permanente
adecuadas, supervisar la práctica inicial del trabajador
con discapacidad en su nuevo puesto, realizar un seguimiento
graduado de la adaptación al puesto de trabajo y
el apoyo psicotécnico y asistencial preciso que apoyen
de forma efectiva el desempeño profesional.
Estos apoyos deben ser los suficientes para lograr una
productividad razonable que compagi-ne con la actitud empresarial
de eficiencia y viabilidad.
5. Debemos derribar los muros que impiden que nosotros,
tanto familias como profesionales y sociedad, podamos comprender
lo que nos quieren comunicar las personas con discapacidad
intelectual. Para ello hemos de comenzar por nosotros mismos
abriéndonos creativamente a su lenguaje propio.
El Comité Científico
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